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创新

创新是巴西埃尔多拉多成长动力之一,也是我们组织文化的一部分 - 创新是公司的基因。我们的工作环境欢迎员工讨论改进的想法和建议,使公司始终处于纸浆行业的技术前沿,并肩负领导使命。
埃尔多拉多(Eldorado)的创新管理是分散的,以便在三个方面更加专注和灵活地实施新想法:林业运营、工业运营和物流。在这些领域实施的改进和创新旨在减少对环境的影响,优化自然资源的使用,提高生产力,降低运营成本,改善员工和社区的健康和安全条件,并开发新产品。这种创新思维方式保证了我们业务的连续性和增长,同时在实地、工业和物流方面的业务不断推进。

我们培养创新,

我们收获竞争力

创新是巴西埃尔多拉多成长动力之一,也是我们组织文化的一部分 - 创新是公司的基因。我们的工作环境欢迎员工讨论改进的想法和建议,使公司始终处于纸浆行业的技术前沿,并肩负领导使命。
埃尔多拉多(Eldorado)的创新管理是分散的,以便在三个方面更加专注和灵活地实施新想法:林业运营、工业运营和物流。在这些领域实施的改进和创新旨在减少对环境的影响,优化自然资源的使用,提高生产力,降低运营成本,改善员工和社区的健康和安全条件,并开发新产品。这种创新思维方式保证了我们业务的连续性和增长,同时在实地、工业和物流方面的业务不断推进。

我们始终于创新:

在林区、工业和运输领域

开放的

思想空间

巴西埃尔多拉多公司重视团队的创新想法。“创新”(Inovar)和“更创新”(Inova+)等项目分别收集工业和林业部门员工的想法。员工提出的建议旨在改进流程和日常操作,使运营更加高效,工作更加安全和富有成效。最佳想法会被批准并在工厂和我们的森林中实施。截至目前,Inovar已收到超过2500个想法,其中890个已在工业厂区实施。而“更创新”项目则收到了来自林业部门员工的1033多项个创新项目提案。